どうも、こんにちは。
1個前の記事にも書かせて頂きましたが、中小企業を中心とした経営者・役員陣の身勝手な
八つ当たりによりまして、社員のうつ病・適応障害の原因を作ってしまうのであります。
この件につきましては、単なる序章にしか過ぎないです。
そこから、経営者・役員陣の勝手な思い込みで上記の対象者を何かしらの理由を付けまして
会社の解雇処分に追い込んでしまいます。
更には、経営者・役員陣が気に入らない社員をドンドン勝手に解雇して行く事もあります。
こう言った上記の身勝手な行為が中小企業、特に情報システム開発の会社では非常に多く
頻発している事を思いますと、非常に残念であるなと私自身は思います。
ここを何とかしなければならないのも実情ではありますがね。
以上。