どうもこんにちは。
今回は就職活動や面接試験についてがたがたと書きたいと思います。
まずは就職先の内定と言うのは、まず始めに書類選考によって採用面接開催の有無が判断
されるかと思いますが、ここでは履歴書や職務経歴書の書き方一つ一つによって、始めの
第一選考の合否が決定されますので、ここでは採用担当者の方に分かりやすく見やすく、
更に魅力を感じられるような書類を作成する事が絶対的に必要であると思います。
また、履歴書の誤字修正を修正液を使用するのはタブーです。気を付けて下さい。
次に行われるのが、面接試験です。これは、正社員面接の場合はだいたい2~3回、派遣社
員面接では1回行われるとは思いますが、ここではまず緊張し過ぎないようにする事とハキ
ハキと元気よく話す事であると思います。
緊張し過ぎてしまったがゆえに、上手く話せる物が話せなくなってしまったり、あるいは
ハキハキと物事を話せなくなるからであると思うからです。
また、面接試験で聞かれる事は中途採用ではこれまでの職務経歴、以前の職場の退職理由、
入社してやりたい事(新卒採用でも聞かれる)、一方の新卒採用でも入社してやりたい事、
学生時代の事等と様々な質問がありますが、ここでもやはり質問に対する回答を予め準備
をしておく必要があるのではないかと思います。あとは緊張しすぎないようにハキハキと
端的に答えられるかであると思います。
さてと、今回は私自身の就職活動と面接試験について思っている事をこれまでの経験を元
にがたがたと書きましたが、私自身も正直に申し上げますと、この面接試験で緊張し過ぎ
てしまったがゆえに、何度となく泣かされてしまいました。ですから、面接試験も気楽な
気持ちで受けた方がいいのではないかと思います。
それと、入社後あるいは契約開始後のミスマッチのないようにするためにも希望の就職先
や派遣先の情報を入念にチェック・調査も怠らないようにする事も必要不可欠です。
(関連・参考ブログ)
「採用面接」(あすなろBLOG)
「自分の採用面接を振り返ってみた」(あすなろBLOG)
「人材の採用は難しい・・・」(あすなろBLOG)
「求職活動」(あすなろBLOG)