どうも、こんにちは。
まずは、私自身は2002年10月に株式会社ツリーベル(東京都新宿区四谷坂町)へ入社したは良かっ
たのですが、ここでもT.S課長とK.A主任の下で働きたいと言う思いが役員一同に反感を買ってし
まいまして、2004年3月には職務怠慢・素行不良による懲戒解雇を受けました。
総括して見ますと、こんな感じであります。
・最初は社内受託開発業務ヘルプ業務に従事していた
・社内受託開発業務にてT.S課長とK.A主任の下で働きたいと言う思いが芽生えた
・上記の事が役員一同から反感を買ってしまい、不本意な現場へ押し込まれてしまう
・社内ではN.M氏とT内営業リーダーとの人間関係で悩んでしまう
・当時在籍していたT内営業リーダーは暴力団と関係がある
・同じ現場に入っていた後輩であったY.S氏はやたらと建前・綺麗事・理屈を並べていた
・そりが合わなかった自分は役員一同から陰湿な苛めに遭ってしまう
・役員陣は常に上から目線で出来ない奴等を見下しては罵言・暴言・否定発言を乱発する
・2003年7月に入った現場ではスキル・長所を発揮出来ずに3週間で退場処分される
・2003年10月も意に合わない現場に押し込まれここでうつ病を患ってしまう
・2003年10月に入った現場でもスキル・長所を発揮出来ずに退場処分される
・現場でスキル・長所を発揮出来なかったが故に役員一同から苛めに遭う
・2004年3月には退場処分→自宅待機を命じられたが、これは実は懲戒解雇処分であった
・2004年3月に素行不良・職務怠慢による懲戒解雇を事後に知らされてしまった
・株式会社ツリーベル(東京都新宿区四谷坂町)は創価学会系企業である
・株式会社ツリーベル(東京都新宿区四谷坂町)は暴力団とも関係があり繋がっている
原因はと言いますと、
社内受託開発業務にてT.S課長とK.A主任の下で働きここで色々と吸収したい或いは目標と
していた事が役員一同から反発を買った事により素行不良・職務怠慢による懲戒解雇と言
う結果になりました。
今回も社名を上げてこう言う事を書くのはいけないのは分かっているのですが、今後も被害者が
出ない事を祈るためにもあえて内情等やらカミングアウトやらを書かせて頂きました。
今回も引き続きもう覚悟の上で書かせて頂きました。
以上。