どうもこんにちは。
今回は去る8月5日(土曜日)にてパソナテック様主催の派遣社員からそろそろ正社員へ
転職を考えている方々向けのセミナーへ参加しましたので、そちらの所感を書いて行
きたいです。
さてと内容はと言いますと、こちらはかなり充実していました。
まずは派遣社員と正社員の違いについてですが、これらは雇用制度違いでありまして、
具体的に申し上げますと正社員は直接雇用っであり、派遣社員は間接雇用である事に
ついて説明を頂きました。それと並行してそれぞれのメリットについての説明もあり
ました。
また、正社員と派遣社員の共通点としては企業側は自分で考えて行動する人が欲しい
事と常に評価される仕事をしないといけない事です。
次に、派遣で経験した事は正社員転職で評価されるかどうかについての説明がありま
した。これは企業側やこれまでの経験、応募職種によって大きく違って行くようです
が、ここで一番大切な事はこれまでの経験は質が大切である事であります。
その次には、派遣社員での働き方と正社員の働き方についての説明がありました。
これは派遣社員では個人を重視した働き方、正社員では組織を最重視した働き方です
が、私自身としては個人組織関係なく、とにかく主体的に動き、なおかつ自分自身の
意思と働く事のイメージを考えて行動する事が大切であると思います。
また、キャリアデザインの方向性についての助言も聞ける事が出来ました。
まずは20代~30代前半は筏下り型のキャリアデザインであり、具体的に言いますと、
・苦しんだ経験が自分の能力を鍛える
・与えられた経験の中で目の前の目標に一生懸命に取り組む
次に30代後半~40代は山登り型のキャリアデザインであり、具体的に言いますと、
・大きな目標を選び、ひたすらそれを目指す
・これまでの経験や能力から戦略的に自分の山を見つける
下記の通り、助言を頂きましたが、私自身としてはまずは目標を見つける事とそれ
に向けての努力をする事、つまり「目標」と「努力」が重要なキーポイントとなる
と思います。当然の事ながら、周囲の方々を大切にする思いや心の余裕も必要です。
そして、統括としまして正社員の転職への助言としまして、組織の中で働く事を意識
する事と慣れる事、何かを犠牲にする事、そして今後の雇用形態の方向性、自分がど
のように仕事をしたいのかを考える事、転職活動を行うにあたっての媒体は幅広く見
て行く事等、有難いお言葉を頂きましたが、私自身も今回のパソナテック様のセミナ
ーから自分自身のワークスタイルと目指していく物を見つめ直しながら、目標に向か
って明るく楽しくシビアに仕事をして行けたらと思います。